2020中山大学云论坛，重磅来袭：中山大学测绘科学与技术学院诚聘英才

       测绘科学与技术学院分论坛将通过主题报告、青年学者学术交流以及学院人才引进面试等形式，集聚海内外测绘、导航、遥感及相关领域的青年才俊，共同交流该领域学术前沿问题、探讨学科领域的国际热点，增进了解，促进学术英才之间的交流与合作。

1、主论坛

2、学院分论坛

1. 具有良好的思想道德品质，有强烈的事业心和责任心，身心健康；

2. 年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

3.具有海内外知名大学博士学位或预期于2020年7月获得博士学位的优秀在读博士生，有连续1年及以上海外科研工作经历者优先；

4.在学科领域知名期刊发表高水平论文2篇以上，并取得一定成绩或具有发展潜力的海内外优秀青年人才。

报名系统登录方式：

1.关注“中山大学人才发展办公室”微信公众号，点击菜单栏“招贤纳士”中的“我要报名”跳转至报名系统。

2.或复制网址登陆报名系统：

http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login?FM_SYS_ID=hrs

1、百人计划引进人才

（1）学科带头人：年龄不超过45周岁，有重大科技成果或重要学术成就，在本学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度，有引领本学科领域发展的明确思路，主持过国家级科研项目，入选国家级人才计划或具有相当水平，曾担任团队负责人者优先考虑。

（2）中青年杰出人才：年龄原则上不超过40周岁，具备突出的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，取得获得海内外认可的专业成就。

（3）青年学术骨干：年龄不超过35周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，已取得高水平、创新性的专业成就的学者。

（4）助理教授：博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。应具有海内外著名高校、科研院所的本硕博学习经历，已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。

2、专职研究人员

（1）特聘研究员：首次聘用时年龄原则上不超过38周岁，具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（海外申请人可不做要求）。

（2）特聘副研究员：首次聘用时年龄原则上不超过38周岁，具有较强学术潜力，并取得较好的科研成果，原则上已发表不少于2项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。

（3）博士后：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄不超过35周岁且获博士学位不超过3年；具有较强的科研能力，已取得一些科研成果；

有关我院各类人才招聘详情，可参见：http://sges.sysu.edu.cn/article/402

1. 科学研究：学院围绕上述方向组建大团队，深度参与国家“十四五”科技发展规划，助力青年学者承担国家级科研项目。

2. 国际合作：国际化的科研与教学环境、国际交流频繁。

3. 大科学装置：“天河二号”超级计算机、中山大学科考船、全球卫星地面站网、遥感卫星星座等。

4. 大科学平台：海洋科学与工程广东省实验室（珠海）、三极环境与气候变化国际大科学计划三极遥感大数据中心等。

5. 晋升空间：专职科研人员和博士后作为副教授和教授的人才储备队伍，有大量机会可申请转聘为副教授及以上岗位，以及被推荐去广东省内其他高校和企事业单位。

联系人：陈老师

联系电话：+86-0756-3668354

电子邮箱：sges@mail.sysu.edu.cn